NOSSA HISTÓRIA
(...)"Desde o raiar, esta entidade teve a grande felicidade de contar com pessoas da nossa comunidade que, no pleno entendimento de seus objetivos, de tudo fizeram para manter a embarcação, se não na velocidade sonhada, e se não com a carga total, sempre, mas sempre mesmo, na direção certa, assumindo esta árdua tarefa com garra invejável.
Vencendo um desafio hoje, outro amanhã, foi aos poucos conquistando sim o carinho, a compreensão e a colaboração da sociedade e dos setores comerciais e industrial, sem os quais seria impossível a realização da missão almejada. Ao longo de todos esses anos a entidade vem somando vitórias sólidas e congruentes, mantendo-se firme e irredutível nos seus objetivos primeiros."
(Sr. Professor Hélio de Almeida Campos.)
Nossa Missão
Facilitar o acesso de jovens aprendizes ao mercado de trabalho é uma missão de extrema importância para o desenvolvimento social e econômico de uma sociedade. A parceria com empresas privadas é fundamental nesse processo, pois oferece aos jovens a oportunidade de adquirir experiência prática, desenvolver habilidades profissionais e expandir seu conhecimento.
Ao proporcionar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, estamos investindo no futuro desses jovens, capacitando-os para enfrentar os desafios do mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Além disso, ao facilitar a inserção desses aprendizes nas empresas, estamos promovendo a igualdade de oportunidades e reduzindo as desigualdades sociais.
É importante ressaltar que esse tipo de iniciativa não beneficia apenas os jovens, mas também as empresas que participam dessas parcerias. Ao integrar jovens aprendizes em suas equipes, as empresas estão trazendo uma nova perspectiva, entusiasmo e energia para o ambiente de trabalho. Além disso, a formação desses jovens dentro das empresas permite que as organizações moldem futuros profissionais de acordo com suas necessidades e valores.
A preparação dos jovens para o mercado de trabalho não se resume apenas ao desenvolvimento técnico, mas também envolve a formação de habilidades socioemocionais, como trabalho em equipe, comunicação eficaz, resiliência e adaptabilidade. Por meio dessa parceria, as empresas têm a oportunidade de contribuir para a formação integral desses jovens, preparando-os não apenas para o mercado de trabalho, mas também para a vida.
Dessa forma, ao unir esforços com empresas privadas, podemos fazer a diferença na vida desses jovens, fornecendo-lhes as ferramentas necessárias para construir um futuro profissional promissor e contribuir de forma significativa para o crescimento de suas comunidades e do país como um todo.
Linha do Tempo
NOTÍCIAS
Casa do Pequeno Trabalhador foi homenageada pela Câmara de Atibaia
A Casa do Pequeno Trabalhador ganhou destaque na Câmara nas duas últimas sessões. Na semana passada, houve a entrega de moção de congratulações, apresentada pela vereadora Ana Beathalter. Nesta semana, o presidente da entidade, Idário Antiqueira ocupou a Tribuna Livre para apresentar as atividades e solicitar mais apoio por parte dos empresários da cidade. A Capeta, como é carinhosamente chamada, tem caráter beneficente, sem fins lucrativos, e prepara jovens de 14 a 24 anos para o mercado de trabalho.
Além do presidente ldário, a Casa conta com profissionais reconhecidos em sua equipe, entre eles o conselheiro Douglas Fiandra Flores, a gerente operacional Rosa Leite da Cunha e o professor Paulo Righi, que foi colunista do jornal O Atibaiense. Fundada em 1971 pelo Juiz de Direito da Comarca de Atibaia Dr. José Roberto Paim, procura dar amparo, orientação moral, cívica e assistência social a menores do sexo masculino. A sede inicial foi na antiga Estação de Caetetuba, bairro marcado por grande carência social. Os primeiros trabalhadores foram os guardas mirins e engraxates, que participavam de processo seletivo contendo teste psicológico, língua portuguesa, matemática e estudos sociais.
Segundo o texto da moção de congratulações, “a entidade sempre teve a preocupação de oferecer aos jovens de Atibaia uma perspectiva. Antigamente, esse apoio acontecia de forma assistencialista, mas hoje está adequado às diretrizes da Lei do Aprendiz (nº 10.097), que determina que toda empresa de grande ou médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes entre seus funcionários”.
A Casa do Pequeno Trabalhador, em seus 51 anos de história, atendeu cerca de 5.000 aprendizes, que passaram pelo Programa Jovem Aprendiz. Mais de 2.500 foram efetivados em empresas contratantes e o restante vivenciou corretamente o primeiro emprego e conquistou a chance de um futuro digno e promissor. Nas duas sessões, os vereadores reafirmaram o conceito de que a entidade deve continuar “sua missão por muitos e muitos anos, fazendo a diferença na vida de milhares de pessoas”.
Discurso Presidente da Entidade
Sr. Idário Antiqueira
Esta moção foi votada em 06 de junho de 2023 na Câmara Municipal da Estância de Atibaia, onde foram homenageados o presidente da entidade Sr. Idário Antiqueira, a gerente administrativa Rosa Leite e o professor Paulo Righi.
Discurso Vereadora
Ana Beathalter
Esta moção foi votada em 06 de junho de 2023 na Câmara Municipal da Estância de Atibaia, onde foram homenageados o presidente da entidade Sr. Idário Antiqueira, a gerente administrativa Rosa Leite e o professor Paulo Righi.
Equipe
A Entidade Casa do Pequeno Trabalhador de Atibaia é composta por uma equipe dedicada e comprometida em oferecer suporte e oportunidades para jovens e adolescentes.
Vou apresentar brevemente alguns membros-chave da equipe:
Presidente
Idário Antiqueira
Vice - Presidente
Douglas Fiandra
Tesoureiro
Antonio Anselmo
Conselho Fiscal
Marcos de Brito
Ana Carolina Peçanha
Conselho Fiscal
Cleber Moreira
José Benedito
Gerente Administrativa
Rosa Leite
Financeiro
Carolina Aceno
Psicóloga Educacional
Kátia Biolchi
Assistente Social
Luana Sampaio
Professores
Paulo Righi
Cristiane Facio
Patricia Soares
Assistente de Marketing
Camila Moreira
Tecnologia da Informação
Gabriel Renato
Matheus Vieira
Assistente administrativo
Wesley Ramos
Vitor Moraes
Recepção
Márcia Regina