BENEFICIOS PARA O
JOVEM APRENDIZ
O jovem aprendiz participa de atividades que o preparam para o mercado de trabalho, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais, como responsabilidade, trabalho em equipe e comunicação. Além disso, o programa visa integrar o jovem ao ambiente empresarial, proporcionando-lhe a experiência necessária para futuras oportunidades de emprego.
É Fundamental Salientar:
Que a inscrição não garante automaticamente uma vaga no programa. Após o cadastro, as informações serão encaminhadas para empresas parceiras, que realizarão a seleção final. Em caso de aprovação, o jovem terá sua carteira de trabalho assinada, receberá remuneração mensal pela empresa e será incluida no curso administrado pela entidade.
Aprendizado Teórico e Prático
O jovem aprendiz tem a oportunidade de combinar conhecimentos teóricos obtidos em sala de aula com a prática vivenciada no ambiente de trabalho. Essa integração entre teoria e prática é fundamental para o desenvolvimento profissional.
Responsabilidades Compatíveis com o Perfil do Jovem
As atividades atribuídas ao jovem aprendiz são adequadas ao seu nível de conhecimento e habilidades, proporcionando um ambiente propício para aprender e crescer profissionalmente.
Orientação e Supervisão
O jovem aprendiz recebe orientação e supervisão constante por parte de profissionais mais experientes na empresa. Isso contribui para seu desenvolvimento, garantindo que ele compreenda suas responsabilidades e execute suas tarefas de maneira eficaz.
Desenvolvimento de Habilidades Sociais e Profissionais
Perspectiva de Crescimento Profissional
Avaliação e Feedback
Além do aspecto técnico, o programa de aprendizagem enfatiza o desenvolvimento de habilidades sociais e profissionais, como comunicação eficaz, trabalho em equipe e resolução de problemas.
Ao finalizar o programa, o jovem aprendiz está mais preparado para enfrentar desafios profissionais, e muitas vezes, há a possibilidade de efetivação na empresa, proporcionando uma perspectiva de crescimento e continuidade na carreira.
Ao longo do programa, haverá avaliações regulares para medir o progresso dos participantes. Isso pode incluir testes, trabalhos práticos, apresentações ou outras atividades de avaliação. O feedback fornecido aos participantes ajuda a identificar áreas de melhoria e a consolidar o aprendizado.
ASSISTÊNCIA AO JOVEM
JOVEM APRENDIZ
Educação e Capacitação Profissional
O programa proporciona aos jovens a oportunidade de ter uma formação profissional enquanto continuam estudando, conciliando teoria e prática. Isso permite que eles adquiram habilidades técnicas específicas para uma determinada área de trabalho, o que aumenta suas chances de empregabilidade futura.
Primeira
Experiência de
Trabalho
O programa de aprendizagem oferece aos jovens a oportunidade de ter sua primeira experiência no mercado de trabalho. Isso os expõe aos desafios e demandas do ambiente profissional, permitindo que desenvolvam habilidades como responsabilidade, disciplina, trabalho em equipe e resolução de problemas.
Remuneração e Benefícios
Os jovens aprendizes são remunerados pelas horas trabalhadas, recebendo um salário mínimo proporcional ao número de horas trabalhadas. Além disso, eles têm direito a registro na CLT e benefícios como férias, vale-transporte e auxílio-alimentação, conforme estabelecido pela legislação.
Requisitos para Inscrição
INSCREVA-SE
Público Alvo
Adolescentes e Jovens de 14 a 24 anos.
Escolaridade
Adolescentes e Jovens que estejam estudando ou já tenham concluido o ensino médio.
Residência
Residir nas cidades locais Atibaia, Bom Jesus dos Perdões, Piracaia, Nazaré Paulista, Bragança Paulista, Jarinu, Terra Preta e Mairiporã.