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Transparência e Governança

Na Casa do Pequeno Trabalhador de Atibaia, a transparência é mais do que um dever institucional; é o pilar que sustenta nossa credibilidade e o impacto social que geramos há décadas. Nossa governança é estruturada para garantir que cada recurso seja aplicado com eficiência e ética, sempre em estrita conformidade com a Lei 10.097/2000 e as diretrizes do Programa de Aprendizagem Profissional.

Círculo de Mãos

Nossa Conformidade

Acreditamos que uma gestão aberta fortalece os laços com nossas empresas parceiras, doadores e, principalmente, com as famílias dos nossos jovens aprendizes. Por isso, mantemos processos rigorosos uma diretoria comprometida com as melhores práticas de administração do terceiro setor.

Documentos Institucionais e Relatórios

Nosso Compromisso com a clareza e a responsabilidade social.

Formas de vidro abstratas

Balancete

Nosso compromisso com processos rigorosos e uma diretoria comprometida com a ética no terceiro setor.

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  • Veículo: Imprensa Oficial.​

Estatuto Social

O documento fundamental que estabelece nossas normas, objetivos sociais e o compromisso ético com o Programa de Aprendizagem Profissional.

Atas da Eleição

Comprovação legal da atual composição administrativa, garantindo a representatividade e a governança de nossa entidade.

Relatório de Atividades

2025

A retrospectiva detalhada de nossas ações, metas alcançadas e o desenvolvimento de nossos jovens aprendizes ao longo do último ano.

Plano de Ação
2026

Nossas diretrizes, objetivos e o cronograma de expansão do Programa de Aprendizagem para o próximo ciclo institucional.

Certificações

Nossas licenças e registros ativos nos órgãos reguladores, garantindo a transparência e a

legitimidade de nossas atividades socioeducativas.

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